Ханна Ховард, возглавляющая один из филиалов Flinley Craddick, была потрясена новостью о закрытии офиса. Перевод сотрудников на удалёнку казался ей угрозой для сплочённой команды, которую она годами выстраивала. Но сдаваться – не в её характере.
Несмотря на неожиданный поворот, Ховард сразу начала искать способы удержать людей вместе. Виртуальные встречи, общие чаты, неформальные онлайн-активности – она использовала всё, чтобы коллеги не чувствовали себя разобщёнными. Для неё важно было сохранить ту атмосферу, которая делала их работу особенной.